Der 30-Minuten-Klartext für Geschäftsführer & HR-Leiter
Als Referent für Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur bringe ich Klartext auf Ihre Bühne. Datenbasiert statt Bauchgefühl. Für Mittelständler in Bayern und Baden-Württemberg.
Wofür ich auf der Bühne stehe –
und wofür nicht!
✅ Employer Branding ist eine Managementaufgabe
✅ Kultur entsteht nicht durch Kampagnen
✅ Führung entscheidet über Arbeitgeberattraktivität
✖ Feelgood-Rhetorik
✖ Buzzwords ohne Umsetzung
✖ Motivation ohne Verantwortung
Ideal für Verbände, IHKs & Kammern
📍 Format: 30-Minuten-Impuls + Diskussion 👥 Zielgruppe: 30-80 Geschäftsführer & HR-Leiter 💰 Auch für kleinere Budgets buchbar 🎯 Kein Agentur-Pitch, sondern Praxis-Klartext
"Schon bei der Planung unseres Mandantentages überzeugte Herr Schleburg durch Kreativität und Engagement. (...) Herr Schleburg begeisterte nicht nur unsere Mandanten, sondern auch unsere Mitarbeiter und Partner - sehr gerne begrüßen wir ihn jederzeit wieder zu unseren Veranstaltungen.“
- Dr. Ralf Erich Schauer
"Mit seinem Vortrag zum Thema Employer Branding hat Jörg Schleburg unser Publikum begeistert. Frisch, authentisch und kompetent lieferte Jörg Schleburg bei den Personaltagen nicht nur Denkanstöße sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis. Kurzweilig und inspirierend war sein Vortrag eines der Highlights unserer Veranstaltung."
- Tobias Lorenz, Manager business development surface & digital
Aktuelle Vortragsthemen
"Warum Wachstum Kultur zerstört – und was Führung dagegen tun kann"
Format: 30 Minuten Impulsvortrag + 15 Minuten Diskussion
Zielgruppe: Geschäftsführer wachsender Unternehmen (10-100 Mitarbeiter) Kernproblem: Kulturverlust beim Wachstum von Klein- zu Mittelbetrieb
Zentrale Fragen: - Warum funktioniert ab 30-50 Mitarbeitern nicht mehr, was vorher lief? - Welche Führungsprinzipien müssen sich ändern? - Wie bewahrt man Kultur trotz Wachstum?
Ideal für: Unternehmertreffen, Geschäftsführer-Workshops, IHK-Veranstaltungen zum Thema Wachstum Feedback-Quote: sehr gut
"Employer Branding für den Mittelstand: Datenbasiert statt Bauchgefühl"
Format: 30 Minuten Impulsvortrag + 15 Minuten Diskussion
Zielgruppe: HR-Leiter, Geschäftsführer mit Recruiting-Problemen
Kernproblem: Employer-Branding-Projekte scheitern durch fehlende Datengrundlage
Zentrale Fragen: - Wie finde ich heraus, was meine Zielgruppe wirklich will? - Welche Daten brauche ich für ein EVP? - Wie messe ich Erfolg von Employer Branding?
Ideal für: HR-Konferenzen, IHK-Fachveranstaltungen, Verbands-Events mit Recruiting-Fokus
Feedback-Quote: sehr gut
"Mitarbeiterbindung: Was wirklich funktioniert (Spoiler: nicht Obstkorb und Kicker)"
Format: 30 Minuten Impulsvortrag + 15 Minuten Diskussion
Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Verantwortliche
Kernproblem: Hohe Fluktuation trotz Benefits und Gehaltserhöhungen
Zentrale Fragen: - Warum gehen die besten Mitarbeiter? (echte Gründe, nicht vermutete) - Welche Faktoren binden Mitarbeiter wirklich? - Was können Führungskräfte ab morgen anders machen?
Ideal für: Verbands-Events mit Führungskräften, Unternehmertreffen, Management-Workshops
Feedback-Quote: sehr gut
"Fachlich kompetent und authentisch im Auftritt. (...) Über 90% des Fachpublikums aus Geschäftsleitungen, Marketing- und Personalverantwortlichen bewerteten den Input als gut oder sogar sehr gut. Wir als Veranstalter bedanken uns ganz herzlich bei Jörg Schleburg für die sehr angenehme, professionelle Zusammenarbeit und den inspirierenden Vortrag."
- Vorstand Marketing Netzwerk Region Fulda e.V.
Der Podcast von Jörg Schleburg & Dr. Simon Mamerow
In “scharf und sinnig” beschäftigen sich Jörg Schleburg und Dr. Simon Mamerow mit den spannendsten Fragen rund um die Themen Arbeit der Zukunft, New Work und organisationale Veränderung. Es ist für jeden etwas dabei, der Lust auf Erkenntnisgewinn oder einen Perspektivwechsel hat. Wissenschaftlich fundiert, heiß diskutiert. Was kann man bei der Fehlerkultur alles falsch machen? Ist New Work Kunst oder kann es weg? Und wo kommen eigentlich zukünftig die benötigten IT Experten her? Auf all das und noch viel mehr gibt es Antworten bei “scharf und sinnig”.
"Mein Ziel, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, zu werden, was sie wirklich sein wollen."
- Jörg Schleburg
Kontakt zu Jörg Schleburg
Setzen Sie sich mit Jörg Schleburg in Verbindung, um mehr über Vorträge und Beratungsoptionen für Ihre Organisation zu erfahren. Rufen Sie gern an: 0176 21 64 31 73
Warum Veranstalter mich buchen
Ich weiß, worauf es bei Verbands- und Kammer-Events ankommt:
Ihre Mitglieder sind beschäftigte Unternehmer und HR-Leiter. Die kommen nur, wenn's konkret nützlich ist. Keine Zeit für Buzzword-Bingo oder Verkaufspitches. Was Sie von mir bekommen:
🎯 Klartext statt Theorie
Kein "Best Practice von Google", sondern was im Mittelstand wirklich funktioniert. Mit Beispielen aus 15 Jahren Beratung für KMUs von 20 bis 500 Mitarbeitern.
📊 Datenbasiert statt Bauchgefühl
Ich zeige Zahlen und Fakten, keine Motivationsrhetorik. Und ich sage ehrlich, wenn etwas nicht funktioniert – und warum.
💬 Diskussion erwünscht
30 Minuten Impuls, dann Raum für Fragen und Austausch. Die besten Erkenntnisse entstehen im Dialog.
🤝 Unkompliziert in der Zusammenarbeit
Kurzes Vorgespräch reicht, um den Impuls auf Ihre Mitglieder anzupassen. Keine komplizierten Technik-Anforderungen. Auch kurzfristige Termine oft möglich.
💰 Budget-freundlich
Ich arbeite regelmäßig mit Verbänden, IHKs und Kammern – auch für kleinere Budgets finden wir eine Lösung. ---
Typische Veranstaltungen:
IHK-Frühstücksgespräche & Unternehmertreffen - Handwerkskammer-Jahrestagungen - Wirtschaftsverbände & regionale Netzwerke - Branchenverbände (Bau, Handwerk, Dienstleistung)
Wer bin ich
Über Jörg Schleburg
Position: Speaker und Berater für Employer Branding
Erfahrung: 15 Jahre Beratung im Employer Branding
Spezialisierung: Mittelstand, KMU (20-500 Mitarbeiter)
Unternehmen: Inhaber VonVorteil Employer Branding Consulting
Standort: Bayern (Einsatz: Bayern, Baden-Württemberg, überregional)
Credentials:
- Über 200 Vorträge seit 2010
- Regelmäßiger Speaker bei IHKs, Handwerkskammern, Wirtschaftsverbänden
- Co-Host des Podcasts "scharf & sinnig" (HR & Organisationsentwicklung)
- Datenbasierter Ansatz durch Partnerschaft mit Trendence Institut
Typische Auftraggeber:
- IHK München, Nürnberg, Augsburg, Schwaben
- Handwerkskammern Bayern & Baden-Württemberg
- Wirtschaftsverbände, Branchennetzwerke
- Mittelständische Unternehmen (Bau, Handwerk, Industrie)
Ansatz: Datenbasiert statt Bauchgefühl, Klartext statt Buzzwords,
Praxis statt Theorie
Über Employer Branding
Employer Branding ist mittlerweile als zentrales Management-Thema in deutschen Unternehmen angekommen. Egal ob ProSiebenSat.1, die Bundeswehr, die Deutsche Bahn, McDonald’s oder die Boston Consulting Group, die Bedeutung von Employer Branding wird deutlich. Das primäre Motiv ist oftmals die Verbesserung der Bewerbersituation und die Bindung bestehender Arbeitskräfte.
Wichtig ist, dass das, was nach außen sichtbar wird, nur die sprichwörtliche Spitze des Eisbergs ist. Hinter jeder Kampagne, jeder kleinen Anzeige und jedem Video steckt ein strategischer Gedanke.
Employer Branding kennt man mittlerweile, doch was steckt wirklich dahinter? Zunächst ein Versuch, die definitorischen Grundlagen festzulegen: Eine der offizielleren und umfassenderen Definitionen lautet folgendermaßen:
„Employer Branding ist die identitätsbasierte, intern wie extern wirksame Entwicklung und Positionierung eines Unternehmens als glaubwürdiger und attraktiver Arbeitgeber.“ (DEBA, 2006).
Klingt komplex, oder? Einfach formuliert bedeutet das, dass man auch Unternehmen als Arbeitgeber zur Marke machen kann. Dazu gehört: eine klare Positionierung als Arbeitgeber sowie eine Strategie, wie die eigene Stärke und Attraktivität intern und extern kommuniziert wird. Das Ziel ist, bestehende Arbeitskräfte zu reaktivieren und gezielt neue Mitarbeitende, die sich mit dem Unternehmen identifizieren können, einzustellen.
Das kann auf verschiedene Arten erreicht werden, und umfasst sowohl interne als auch externe Maßnahmen, die dazu beitragen, die gelebte Kultur im Unternehmen zu verbessern und glaubwürdig nach außen zu kommunizieren.
Aus diesem Grund wird Employer Branding oftmals mit einer Kampagne gleichgesetzt, was so natürlich nicht richtig ist. Es geht nicht nur darum, neue Bewerber, zum Beispiel neue Fachkräfte, zu finden, sondern authentische Verbesserungen zu erreichen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Für welche Veranstaltungstypen ist Jörg Schleburg geeignet?
Ideal für IHK-Veranstaltungen, Handwerkskammer-Events, Wirtschaftsverbände, Unternehmertreffen und Branchennetzwerke. Typische Teilnehmerzahl: 30-80 Personen (Geschäftsführer & HR-Leiter).
Was kostet ein Vortrag von Jörg Schleburg?
Die Honorare sind für Verbands- und Kammer-Events angepasst. Auch bei kleineren Budgets finden wir eine Lösung. Kontakt für individuelle Anfrage: 0176 21 64 31 73
Wie viel Vorlauf benötigt Jörg Schleburg?
Ideal sind 2-3 Monate Vorlauf. Kurzfristige Termine (4-6 Wochen) sind oft möglich, je nach Verfügbarkeit.
Welche Technik wird benötigt?
Standard-Setup: Beamer/Screen, Funkmikrofon, optional Clicker. Keine speziellen technischen Anforderungen.
In welchen Regionen ist Jörg Schleburg als Speaker aktiv?
Hauptsächlich Bayern und Baden-Württemberg (München, Nürnberg, Stuttgart, Karlsruhe, Augsburg). Überregionale Buchungen möglich.
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
1. Unverbindliche Anfrage per Mail/Telefon 2. Kurzes Vorgespräch (15min) zur Abstimmung
3. Inhaltliche Anpassung auf Ihre Zielgruppe
4. Vortrag + optional Follow-up
Was unterscheidet Jörg Schleburg von anderen Employer Branding Speakern?
- 15 Jahre operative Beratungserfahrung (nicht nur Speaker)
- Datenbasierter Ansatz (Partnerschaft Trendence Institut)
- Eigene unternehmerische Perspektive (Inhaber VonVorteil)
- Klartext-Ansatz ohne Buzzword-Bingo
- Spezialisierung auf Mittelstand & KMU (nicht Konzern-Theorie)
Gibt es Referenzen von ähnlichen Veranstaltungen?
Testimonials von Dr. Ralf Erich Schauer, Tobias Lorenz (business development surface & digital), Marketing Netzwerk Region Fulda e.V. verfügbar auf Anfrage.
Kann der Vortrag individuell angepasst werden?
Ja, nach kurzem Vorgespräch wird der Impuls auf Ihre Branche und Ihre typischen Mitglieder-Herausforderungen angepasst.
Ist Jörg Schleburg auch für Online-Events buchbar?
Ja, auch virtuelle Vorträge sind möglich (Zoom, MS Teams, etc.). Präsenz-Events werden bevorzugt, da Interaktion besser funktioniert.